Payroll

Il reparto payroll di Assoartigiani, è specializzato nella gestione delle retribuzioni dei dipendenti di piccole e medie aziende, artigiane e non.

 

Supporta i datori di lavoro:

• assicurando la conformità alle normative in materia di diritto del lavoro;

• permettendo all’imprenditore di risparmiare tempo, delegando la gestione del personale ad Assoartigiani.

• migliorando l’efficienza con l’utilizzo di strumenti e tecnologie avanzate per automatizzare il processo di elaborazione della retribuzione dei dipendenti, riducendo il rischio di errori.

• migliorando la soddisfazione dei dipendenti che riceveranno prospetti paga precisi, chiari e puntuali.

Offre il servizio di:

• elaborazione prospetti paga e tenuta del Libro Unico del Lavoro.

• riepilogo costi a consuntivo (anche distinti per qualifica, reparti, centri di costo).

• elaborazione, controllo e invio telematico del modello F24.

• elaborazione, controllo ed invio telematico del modello Uniemens all’INPS.

• predisposizione ed invio telematico delle denunce di infortunio.

• generazione tabulato per trattenute (cessione del quinto/prestiti) per riversamento quota al creditore.

• generazione distinte degli importi da versare ai fondi di previdenza complementare.

• calcolo mensile degli oneri differiti (mensilità aggiuntive, permessi, ex festività, ferie, T.F.R., incentivi, etc.)

• fornitura tabulato individuale situazione ferie e permessi con riepiloghi per filiale, per centro di costo, qualifica.

• elenco trattenute sindacali.

• tabulato mensile T.F.R.

Dichiarazioni annuali:

• elaborazione e trasmissione all’Agenzia delle Entrate del modello CU (lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi).

• modello 770 semplificato e ordinario.

• tabulato annuale per l’accantonamento a bilancio del Trattamento di Fine Rapporto.

• autoliquidazione INAIL per ogni posizione assicurata e relativo invio telematico.

• acquisizione telematica e liquidazione modelli 730/4 dei lavoratori dipendenti.

• predisposizione dati utili all’elaborazione dei modelli fiscali aziendali, quali a titolo esemplificativo: cuneo fiscale, deduzioni Irap, dati relativi al personale per ISA.

Consulenza del lavoro

Il reparto consulenza del lavoro è specializzato nell’analisi e interpretazione delle disposizioni di legge e dei contratti collettivi di riferimento.

 

Offre i servizi di:

• redazione contratti di lavoro, accordi, novazioni, scritture private e consulenza sulle politiche aziendali (retributive e non).

• gestione del personale: valutazione delle prestazioni dei dipendenti, gestione dei conflitti sul posto di lavoro.

• sviluppo politiche di retribuzione e benefici aziendali.

• consulenza sulla normativa in materia di lavoro per tutte le tipologie contrattuali.

• consulenza su agevolazioni contributive (percettori NASPI, agevolazione donne e over 50, giovani under 30, bandi regionali).

• consulenza per eventuali procedure disciplinari (art. 7 L. 300/70).

• consulenza sindacale, inclusa la redazione di contratti di II livello e presenza a tavoli sindacali.

• gestione dello smart working.

• rappresentanza presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro e gli enti previdenziali/assistenziali per tutte le pratiche insorgenti.

• assistenza nella costituzione e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato, sia a livello individuale che collettivo.

• consulenza e assistenza nelle procedure di Certificazione dei Contratti di Lavoro.

• pareri su interpretazioni e norme.

• assistenza per l’analisi del budget del costo del lavoro.

• gestione rapporti con gli Enti previdenziali/assistenziali, ITL e Agenzia delle Entrate per: iscrizione/variazione posizione aziendale, gestione note di rettifica/avvisi bonari/cartelle di pagamento, gestione dilazioni amministrative, gestione istanze on line per il riconoscimento di assunzioni agevolate, consultazione posizione debitoria/creditoria, presentazione documentazione specifica.

• gestione ammortizzatori sociali (informativa alle organizzazioni sindacali, consultazione sindacale, sottoscrizione del verbale di accordo, presentazione all’INPS delle domande).

• gestione rapporti di apprendistato e pianificazione formativa.

• redazione piani welfare di incentivazione e fidelizzazione dipendenti: analisi di fattibilità, progettazione, stesura regolamento/contrattazione II livello, monitoraggio e comunicazione ad hoc ai lavoratori per coinvolgerli nel piano welfare, fruizione del servizio attraverso il portale delle strutture convenzionate.

Ente Bilaterale Artigiano

Wila

San.arti

Fondo di Solidarietà Bilaterale per l'artigianato

 

Di seguito sono pubblicate le TABELLE PAGA in vigore (colonna di destra, visibile solo per gli utenti registrati).